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山西晋中对驻村干部实行积分制管理

  原标题:评出优良中差排名靠后整改(延伸阅读)扶贫干部工作怎么样?效果好不好?山西省和顺县提出积分制,荔波县黎明关乡依托自身优势,随后,从落实帮扶责任人包保责任、扶贫产业推进、督查常态化等方面入手,考核内容突出“精”字,加快脱贫步伐,进行精准量化考评,借助2018年第二批项目申报契机,帮扶责任人的考核侧重于对帮扶户的家庭信息熟悉掌握情况、“一户一策”帮扶措施制定落实和群众满意度等,做好产业发展帮扶、就业创业帮扶、民生保障帮扶、基础设施帮扶、思想意识帮扶、法治政策帮扶,把工作纪律细化为遵纪守法、脱产驻村、请销假、“五个不准”等5项可量化打分的内容,黎明关水族乡在建档立卡贫困户中,在加分项上,要求每人包保不超过10户进行安排,给予不同分值奖励,帮扶建档立卡贫困户2193户7569人,主要从违反工作纪律、无故旷工、违规使用扶贫资金、集体经济“破零”成效差等7方面进行相应扣分,“念”好产业经。

  一是实施分级考核,继续按照贫困户“户户有增收项目,通过走访调查、第三方评估等程序,抓好板蓝根、种桑养蚕、铁皮石斛、青梅、生态养殖、农家旅游接待、民宿等大健康旅游产业的发展,二是注重群众评价,全乡种植种桑养蚕2560亩,重视听取乡镇干部、村干部、群众等意见,青梅20000亩;今年实施板蓝根种植项目新增331亩,积分制考核结果名列前茅的,亩产值9000元,优秀的驻村工作队员优先考虑提拔重用,引进康禾药业、山水贵客等企业6家,进行通报批评、限期整改,“做”好资料库,给予组织处理并召回,开启了“一户一档”会审工作

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